山东天泰人力资源管理的趋势

2021-03-15  来自: 山东天泰人力资源有限公司 浏览次数:314

目前,中国企业人力资源管理者逐渐从作业性、行政性事务中解放出来,由过去那种行政、服务和服从的角色转变为关心组织发展和管理者能力的战略角色。新的人力资源部门规模更小,权力更大,其核心任务就是从企业战略的角度做好人力资源管理,这就要求人力资源专家不仅要对商业有深刻的认识,而且要擅长组织设计、组织变革和千预方法,并且还要具备分析能力和人际关系能力,以推动变革的顺利开展。

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